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ADGD204PO-PLAN DE IGUALDAD. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

Descripción

Duración: 25h

Modalidad: Teleformación

Dirigido a: Personas ocupadas

Sector: Servicios empresariales

Inicio: Próximamente

Ámbito geográfico: Canarias

Ficha: Aquí


  1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
  2. 1.1. Los movimientos reivindicativos
  3. 1.2. La construcción social de la realidad
  4. 1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
  5. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
  6. 2.1. La igualdad formal
  7. 2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
  8. 2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
  9. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
  10. 3.1. Concepto y contenido de los planes.
  11. 3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
  12. 3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
  13. 3.4. Fases de elaboración del Plan.
  14. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES YMEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
  15. 4.1. Introducción
  16. 4.2. Técnicas de investigación social.
  17. 4.3. La Investigación Acción Participativa
  18. 4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.


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